Une jeune diplômée de Master en Finance de 23 ans s’est vue proposer un poste de Père Noël par France Travail à Reims. Cette offre d’emploi saisonnier a provoqué l’indignation de sa famille, qui dénonce l’inadéquation entre ses qualifications et les propositions automatisées. Un cas qui soulève des questions sur l’accompagnement des jeunes diplômés.
L’histoire aurait pu prêter à sourire si elle ne révélait pas un dysfonctionnement profond du système d’accompagnement à l’emploi. À Reims, une jeune femme de 23 ans, fraîchement diplômée d’un Master en Finance après cinq années d’études supérieures, découvre dans sa boîte mail France Travail une proposition pour le moins surprenante : devenir Père Noël pour les fêtes de fin d’année.
Le contraste saisit par son absurdité. D’un côté, un parcours académique rigoureux dans la banque et la finance. De l’autre, un CDD saisonnier de 28 heures hebdomadaires du 1er au 24 décembre, rémunéré entre 11,88 et 14,56 euros brut de …
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