Très probablement, vous obtiendrez une réponse affirmative. Attention, cette astuce est souvent utilisée par les employés des restaurants pour amener les clients à acheter plus de nourriture.
Si une personne est vraiment concentrée sur un travail (par exemple, au beau milieu d’une conversation téléphonique sérieuse), vous pouvez lui tendre la main et vous donner ce qu’elle tient pour le moment. Ils pourraient même ne pas s’en souvenir plus tard. L’astuce fonctionne aussi dans l’autre sens puisque vous pouvez leur donner quelque chose et ils ne le remarqueront même pas.
Vous pouvez simplement dire à une personne qu’elle ne peut rien faire et qu’elle fera tout son possible pour vous prouver le contraire.
Si vous commencez à hocher la tête un petit peu pendant une conversation, la personne à qui vous parlez sera plus attentive à vos mots sans même se rendre compte de la raison.
Si vous aimez généralement l’offre d’une personne mais que vous souhaitez en obtenir davantage, faites semblant d’être un peu déçu. Par exemple, cela peut fonctionner avec un prix élevé ou un salaire bas.
Au moment où votre réveille-matin sonne, vous devriez vous lever un instant, vous mettre les poings en l’air et crier «Oui», comme si vous étiez un joueur de football qui vient de marquer. C’est étrange, mais cela vous donnera une sensation de fraîcheur et vous permettra de vous lever facilement.
Si vous êtes toujours inquiet de savoir si vous avez verrouillé la porte ou si votre fer est éteint, dites simplement une phrase absolument absurde lorsque vous faites ces choses (la phrase devrait être différente chaque jour). Par exemple, vous dites «lapin vert» et allumez le fer à repasser ou «crabe oppressif» et verrouiller la porte. La prochaine fois que vous penserez à votre porte ouverte / fermée, vous vous souviendrez que vous avez dit cette phrase étrange et que vous vous calmerez.
Si une personne tente de vous impliquer dans une dispute ou un scandale, dites-lui quelque chose de gentil. Cela les rendra fous.
Si vous travaillez dans une équipe et que vous avez un membre d’équipe vraiment paresseux , ne leur confiez pas les tâches suivantes: remplacez-le par «commencez par ceci». Psychologiquement, il semblera qu’il y a moins de travail, devrait commencer par quelque…
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